Zekerheid binnen wet- en regelgeving
Een goede werkgever wil het beste voor zijn personeel, zodat ze optimaal kunnen functioneren. Als ondernemer ben je al druk genoeg met de organisatie en dienstverlening of productie. Daarom kan Sonell juist hier heel veel betekenen. Door een goed HRM beleid, ondersteuning in arbo-wetgeving en salarisadministratie nemen we een groot deel van de zorgen over. We begeleiden, adviseren en sturen bij waar nodig.
Naast een goede werkgever voor het personeel, wil je als organisatie ook voldoen aan wetgeving. Met onze juridische kennis en ervaring bieden we méér dan alleen HRM services. We kijken naar verschillende scenario’s, brengen risico’s in kaart en geven advies om optimaal te kunnen ondernemen. Zodra er veranderingen zijn op sociaal of fiscaal gebied, informeren wij de organisatie en passen we waar nodig de arbeidsvoorwaarden aan.
Soms kan het even tegenzitten en doet zich een situatie voor die meer aandacht nodig heeft. Bijvoorbeeld bij een uitdiensttreding of een verzuim- of arbeidsconflict. Het is belangrijk om goed te begeleiden omdat, of misschien wel juíst, de betrokken persoon een mening hebben over de organisatie en daarmee mede het imago van de organisatie kan vormen. Daarnaast kan het ook heel erg leerzaam zijn om te reden te achterhalen waarom personeel ontevreden is of de organisatie wil verlaten. Hiermee zouden we bijvoorbeeld het HRM-beleid kunnen doorontwikkelen.
Kortom, het is van belang om elk proces in goede banen te leiden met gegrond juridisch en professioneel advies. Wij zorgen ervoor dat deze trajecten goed afgehandeld worden met aandacht voor alle betrokkenen, zonder organisatiedoelstellingen voor de toekomst uit het oog te verliezen.
Privacyverklaring
Algemene voorwaarden
E-mail disclaimer
Klachtenregeling
Klokkenluidersregeling
De populier 1, 5467 EB Veghel Tel. 0413-314131 info@sonell.nl
Website door Bonsai media