Wetgeving en verzuim
Hoeveel aandacht je ook besteed aan het personeel in de organisatie, verzuim valt nooit helemaal te voorkomen. Wel kunnen we er alles aan doen om het zo laag mogelijk te houden. Daarom is het belangrijk om regelmatig te toetsen hoe het met het personeel is, wat de arbeidsomstandigheden zijn en of er aanpassingen nodig zijn.
Met preventiegesprekken en aanpassingen op de werkvloer of in werk-privé balans kunnen we veel verzuim voorkomen. Daarnaast begeleiden wij personeel dat terug wil keren vanuit een verzuimperiode in hun oude of nieuwe functie. We overzien en bewaken dit proces zorgvuldig, voor zowel de persoon als de werkgever.
We komen graag in contact om te kijken wat we voor de organisatie kunnen doen
Personeel is de motor van de organisatie. Als het personeel lekker in zijn vel zit kun je gas geven en zal je zien dat productie én rendement van de organisatie verhoogt. Gemotiveerde en tevreden medewerkers zijn van groot belang in de huidige markt waarin we verkeren. Goed werkgeverschap is belangrijk voor werving en selectie. Daarom kijken we naar de invulling van organisatiedoelen, de individuele waarde van elk functieprofiel en de begeleiding van personen in hun rol.
Samen maken we de organisatie een stukje beter.
CONTACT BINNEN 5
WERKDAGEN ANTWOORD
"*" geeft vereiste velden aan
Privacyverklaring
Algemene voorwaarden
E-mail disclaimer
Klachtenregeling
Klokkenluidersregeling
De populier 1, 5467 EB Veghel Tel. 0413-314131 info@sonell.nl
Website door Bonsai media